5判断集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
A.正确
B.错误
1单选某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）
A.每天工作时间为6.5个小时
B.工作时间为周一到周四，每周休息3天
C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休
D.每天安排有工间操时间。
2多选某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的作法是（）
A.如果国庆节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资百分之三百的报酬
B.如果延长工作时间需要超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时
C.如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，须支付工人不低于工资百分之二百的报酬
D.经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时
2多选甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）
A.约定的工资不得低于重庆市的最低工资标准
B.双方可约定选择适用北京市或者重庆市的最低工资标准
C.约定的工资不得低于北京市的最低工资标准
D.最低工资标准只有在无约定时才适用
2多选下列哪些情形是不属于工资的有（）
A.根据国家规定发放的创造发明奖
B.用人单位支付给劳动者的工作服费用
C.艰苦气象站津贴
D.丧葬抚恤救济费
劳动与社会保障法
西北大学
军职在线答案
大学网课